Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
We are looking for a motivated and dedicated member of staff to support our team.
Referent:in
Institut für Virologie
Beschäftigungsausmaß 25-30 Stunden/Woche
ab sofort, drittmittelfinanziert
Ihr Aufgabenbereich
- allgemeine Verwaltungstätigkeiten: Bearbeitung telefonischer Anfragen, Bearbeitung E-Mail-Postfach, Schriftverkehr, Ablage/Archivierung
- Bereich Verrechnung: eigenständige Kontrolle, Bearbeitung von Anforderungsscheinen und Abrechnung mit Sozialversicherungsträgern, Krankenhäusern und niedergelassenen Ärzten
- Büroorganisation: Bestellungen Labor- und Bürobedarf
Voraussetzungen:
- Matura oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
Erwünscht:
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe soziale und kommunikative Kompetenz
- sorgfältiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Kenntnisse universitärer Strukturen von Vorteil
Unser Angebot:
Im Zentrum Tirols gelegen, bieten wir beste Rahmenbedingungen an einem attraktiven Standort, einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz, ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie zahlreiche (freiwillige) betriebliche Zusatzleistungen.
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit
€ 38.628,80 brutto bei Vollzeitbeschäftigung in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.
Ihre Bewerbung
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum 22.03.2026 per E-Mail an
Frau Neurauter Bianca bianca.neurauter@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.