home>karriere>jobs>16042025>allgemein>MEDI-19956.html

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Referentin/Referent
40 Std./Woche

ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN
AB 01.06.2025

Das zählt zu Ihren Aufgaben

Unterstützung der Projektleiterinnen/Projektleiter bei der finanziellen Abwicklung von Förderprojekten (Drittmittel)
laufendes Projektmonitoring
Stammdatenpflege und Dokumentation inkl. Erstellung von Auswertungen

Voraussetzungen

Matura, einschlägige Ausbildung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung

Erwünscht

SAP-Kenntnisse oder vergleichbares Buchhaltungsprogramm
Buchhaltungs- und Lohnverrechnungskenntnisse
Teamorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Serviceorientierung und Genauigkeit
Erfahrung mit universitären Strukturen und Kenntnisse der Förderrichtlinien großer Zuwendungsgeberinnen/Zuwendungsgeber (FWF, FFG, EU)
sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
gute Sprachkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 42.998,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 07.05.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19956 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.