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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Referentin/Referent für Forschungs­förderanträge und -projekte
40 Std./Woche

ABTEILUNG FORSCHUNGSSERVICE UND INNOVATION
AB 01.06.2025

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • intensive Beratung und Betreuung von öffentlich geförderten Forschungs- und Entwicklungsvorhaben (insbesondere EU), internationalen Förderprogrammen und der Forschungsförderungsgesellschaft von der Konzeptphase bis zum Projektabschluss inklusive Budgeterstellung
  • eigenständige Entwicklung von Antragsteilen
  • Akquise und Scouting möglicher neuer Antragstellerinnen/Antragsteller
  • Organisation von Fortbildungen zu regionalen, nationalen und internationalen Förderstellen
  • Übernahme von Projektmanagementaufgaben bei komplexen Forschungs- und Entwicklungsprojekten
  • Kommunikation mit den Förderstellen

Voraussetzungen

  • erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt im Bereich Life Sciences, Physik oder Medizin

Erwünscht

  • Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Forschungsförderung
  • Einreichunterstützung
  • Kenntnisse der Förderlandschaft auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene sowie in der Ausgestaltung von Kooperationsverträgen
  • interdisziplinäres und analytisches Denken
  • ausgezeichnete Organisations-, Projektmanagement- und Problemlösungskompetenz
  • gute MS-Office- und KI-Kenntnisse und Interesse an digitalen Tools
  • hohes Maß an intrinsischer Motivation
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • hohe Belastbarkeit
  • Flexibilität und Eigeninitiative
  • selbstständige Arbeitsweise und organisatorisches Talent
  • extrovertierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem sicheren Auftreten
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 07.05.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-19852 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.