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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Veterinärmedizinerin/Veterinärmediziner
40 Std./Woche

TIERHAUSEINRICHTUNGEN
AB 01.09.2025

Das zählt zu Ihren Aufgaben

veterinärmedizinische Betreuung und Überwachung des Tierwohls und Etablierung einer "Culture of Care"
Beratung von Wissenschaftlerinnen/Wissenschaftlern und interne Begutachtung von Tierversuchsprojekten
Überwachung der Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internationalen Standards
qualifizierte Mitarbeit und Unterstützung der Leitung bei der Organisation und dem täglichen Betrieb der Versuchstierhaltungen
Mitarbeit bei der Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern und Studierenden

Voraussetzungen

abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium der Veterinärmedizin
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1 Sprachniveau)

Erwünscht

Kenntnis der Biologie von Maus, Ratte, Kaninchen und Zebrafisch
Kenntnis der Grundprinzipien wissenschaftlichen Arbeitens
Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit
Bereitschaft zur Weiterbildung im labortierkundlichen Bereich
Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit und selbstständigen Wissensaneignung
Teamfähigkeit

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 52.007,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.06.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-20026 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.