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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Juristin/Jurist mit Schwerpunkt Compliance
40 Std./Woche

ABTEILUNG RECHT UND COMPLIANCE
AB SOFORT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • Bearbeitung von zivil- und öffentlich-rechtlichen Fragestellungen
  • Erstellung, Prüfung, Verhandlung von Verträgen und anderen Rechtsdokumenten
  • Implementierung, Überprüfung und Überwachung eines Compliance Management Systems
  • Bearbeitung von Anfragen im Bereich Compliance
  • Entwicklung und Durchführung von Compliance Trainings und Schulungen

Voraussetzungen

  • abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Rechtswissenschaften oder des Wirtschaftsrechts
  • absolvierte Gerichtspraxis
  • Bereitschaft zur Aus- und Weiterbildung

Erwünscht

  • Kenntnisse im Bereich Compliance
  • kommunikative Kompetenz
  • Flexibilität
  • Diskretion
  • Teamfähigkeit
 
 

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 25.06.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl MEDI-20024 per E-Mail an:  bewerbung@i-med.ac.at 

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

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