Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.
Digitalisierungsmanagerin/Digitalisierungsmanager
40 Std./Woche
ABTEILUNG FINANZEN UND RECHNUNGSWESEN
AB 01.11.2025
Das zählt zu Ihren Aufgaben
- Die digitale Transformation, Analyse, Erhebung und Dokumentation bestehender Finanz- und Verwaltungs-prozesse
- Konzeption, Koordination und Umsetzung von Projekten zur Prozessoptimierung, -digitalisierung und –automatisierung
- Unterstützung bei der Auswahl und Einführung geeigneter digitaler Systeme und Tools im Finanzbereich
- Sicherstellung der Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, IT und externen Partnerinnen/Partnern, Projektsteuerung, Berichterstattung und Qualitätssicherung
- Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
Voraussetzungen
- einschlägiges abgeschlossenes Master-/Magister-/Diplom-Studium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Prozessmanagement oder vergleichbare Fachrichtung)
Erwünscht
- Berufserfahrung im Projektmanagement sowie in der Prozesserhebung und –digitalisierung, vorzugsweise im Controlling und Rechnungswesen
- Vertrautheit mit modernen Projektmanagement-Methoden
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Prozessmanagement-Tools und ERP-Systemen (vorzugsweise SAP)
- analytisches und konzeptionelles Denken
- hohe Problemlösungskompetenz
- strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Unser Angebot
Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IVa beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 47.464,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen erhöhen. Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung vorgesehen.
Bewerbungsprozess
Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 24.09.2025 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20095 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at
Gleiche Chancen für Alle!
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.