Clinical PhD Mentoring
Lehrveranstaltung Nr. 150111
Das PhD Mentoring wird als fachspezifische cross-gender-Lehrveranstaltung im Kleingruppen-Mentoring abgehalten. Wissen über strategische Karriereplanung, gezielte Karriereförderung unter Gender Mainstreaming Aspekten und (Self-)Empowerment werden vermittelt und erarbeitet – zusätzlich soll eine interdisziplinäre Vernetzung erfolgen.
Das PhD Mentoring (LV-Nr. 150111) wird in der Kategorie „Interdisciplinary Training and Transferable Skills" der programmspezifischen Lehrveranstaltungen angeboten.
Cross-Gender-Mentoring: Mentoring-Partnerschaften von Mentor*innen und Mentees (w/m/d)
Ziele
- Fundierte Kenntnisse zu Bedeutung und zentralen Elementen strategischer Karriereplanung für Doktoratsstudierende
- Transferwissen und Handlungskompetenz für die eigene, aktive, zielorientierte, berufliche und persönliche Weiterentwicklung
- Fähigkeit zur kritischen Wahrnehmung und Auseinandersetzung sowie differenzierten Bewertung von Gestaltungsmöglichkeiten und wechselseitigen Interdependenzen im Wissenschaftssystem
- Überzeugende, kompetente, selbstbewusste und klare Vermittlung von Erkenntnissen und Anliegen sowohl beruflicher als auch persönlicher Natur
- Selbstorganisation, Gruppenarbeiten im Sinne von „Erfolgsteams“, wertschätzender Austausch und Reflexion in der Kleingruppe
Voraussetzung
Clinical Phd Student*in der Medizinischen Universität Innsbruck
Unterrichts-/Lehrsprachen:
Deutsch / Englisch
Aktuelle Termine
10. Oktober 2024 12.00-12.45 Uhr
Einführungsveranstaltung
kleiner Hörsaal (8-G1-556) Chirurgie-Gebäude
Innsbruck PhD School for Clinical Sciences
Curriculum and Timetable
Anmeldung (beide Schritte sind unbedingt erforderlich)
- Lehrveranstaltungsanmeldung via i-med.inside
(Notwendig als Nachweis des angemeldeten Clin. PhD-Studiums an der MUI) - Email:
Folgende Unterlagen senden Sie bitte an: barbara.sauer-oberlechner@i-med.ac.at
Ablauf
Dauer
1 Studienjahr (aufbauend)
Wintersemester – PhD Mentoring Block A
Sommersemester – PhD Mentoring Block B
Insgesamt 2 Semesterwochenstunden und 1,5 ECTS-Credits
Umfang
- 2 verpflichtende Präsenz-Termine (jeweils ca. 45 min)
- Einführung: Anfang / Mitte Oktober
- Zwischenbilanz: Anfang März
- Pro Semester 2 Mentoring-Treffen à 2 Stunden - d.h. insgesamt 4 Mentoring-Treffen im Studienjahr
- Teilnahme an einem frei wählbaren Seminar aus dem Angebotspool der Personalabteilung bzw. der Abteilung Forschungsservice und Innovation oder Teilnahme an 6 Terminen der Ringvorlesung in Präsenz.
Mentoring-Gruppen
3-4 Mentees werden zu einer/m Mentor*in zugeteilt. Die Zuteilung erfolgt durch die Leitung des Instituts für Diversität in der Medizin.
Die Mentees schließen mit ihren Mentor*innen eine Mentoring-Vereinbarung und senden diese an barbara.sauer-oberlechner@i-med.ac.at.
Abschluss
- Jede Mentee-Gruppe erstellt nach jedem der 4 Treffen ein schriftliches Kurzprotokoll
- Jede*r Teilnehmer*in erstellt am Ende jedes Semesters eine individuelle, schriftliche Reflexion (ca. 1 Seite).
- Jede*r Teilnehmer*in übermittelt eine Teilnahmebestätigung des frei wählbaren Seminars. Für die Teilnahme an der RVO unterschreiben Sie bitte mit Vermerk „ClinPhdMent“ auf der aufliegenden Teilnahmeliste.
Institut für Diversität in der Medizin
Programmkoordinatorin:
Mag. Dr. Barbara Sauer-Oberlechner
Institut für Diversität in der Medizin
Leitung: Univ.-Prof. Dr. Sabine Ludwig
Innrain 66, 6020 Innsbruck
T: +43 512 504 25710
E: barbara.sauer-oberlechner@i-med.ac.at
Erreichbarkeit Mo-Do
Programmkoordinatorin:
Mag. Dr. Barbara Sauer-Oberlechner
Institut für Diversität in der Medizin
Leitung: Univ.-Prof. Dr. Sabine Ludwig
Innrain 66, 6020 Innsbruck
T: +43 512 504 25710
E: barbara.sauer-oberlechner@i-med.ac.at
Erreichbarkeit Mo-Do